Liderazgo Emocional: El nuevo modelo de dirección de equipos
Formación Privada

Liderazgo Emocional: El nuevo modelo de dirección de equipos

Dirigir equipos ya no consiste en mandar, controlar y apagar fuegos constantemente. Hoy, los negocios que mejor funcionan son aquellos capaces de construir equipos estables, comprometidos y alineados con una forma profesional de trabajar.

Esta formación no es teoría motivacional. Es un entrenamiento práctico donde trabajaremos situaciones reales del día a día.

El objetivo principal es ayudarte a implantar un sistema de gestión de personas que mejore el equipo, el negocio y tu calidad de vida.

MODALIDAD :
Online
HORAS :
10
IDIOMA :
Español

INFORMACION GENERAL

Dossier

El programa de Liderazgo Emocional nace para ayudarte a transformar la manera en la que gestionas personas dentro de tu negocio. A través de herramientas prácticas, criterios de dirección y habilidades emocionales aplicadas al día a día, aprenderás a reducir conflictos, mejorar el rendimiento del equipo y crear entornos de trabajo más estables y productivos.

  • Modalidad: 100% online (Zoom).
  • Duración: 10 horas.
  • Fechas: Próximamente nueva edición.
  • Plazas limitadas: máximo 20 personas.
  • Acceso a grabaciones de por vida.
  • Formación práctica basada en casos reales
    Incluye plantillas, protocolos y herramientas listas para usar.
  • Diploma acreditativo.

Sesión 1 · Criterios de liderazgo emocional

  • Delegar con autonomía
  • Mejorar la responsabilidad del equipo
  • Reuniones efectivas
  • Organización y criterio de dirección

Sesión 2 · Gestión emocional en entornos de presión

  • Gestión de estrés y carga mental
  • Control emocional en conflictos
  • Toma de decisiones difíciles
  • Conversaciones complejas

Sesión 3 · Comunicación y gestión de relaciones

  • Comunicación como herramienta de liderazgo
  • Gestión de conflictos
  • Feedback correctivo
  • Desarrollo del personal

Sesión 4 · Herramientas de gestión de equipos

  • Selección y contratación
  • Integración de nuevos empleados
  • Sistemas de incentivos
  • Medición del rendimiento

Extras incluidos

  • Manual de liderazgo
  • Protocolos de gestión de conflictos
  • Sistema de delegación
  • Plantillas y cuadros de control
  • Sistema de reuniones efectivas
  • Manual de bienvenida y plan de carrera

Bonus: sesión magistral sorpresa con profesional invitado

Esta formación está dirigida a:

  • Propietarios y gerentes de restaurantes y hoteles.
  • Encargados
  • Jefes de cocina
  • Jefes de sala
  • Profesionales que lideran o van a liderar equipos

Especialmente recomendada para personas que sienten que su equipo depende demasiado de ellas, viven apagando fuegos constantemente o quieren profesionalizar la gestión de personas dentro de su negocio.

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